Bimtek Rumah Sakit/Puskesmas

Bimtek Sistem Pengendalian Intern Rumah Sakit Sesuai Standar Akuntabilitas

Bimtek Sistem Pengendalian Intern Rumah Sakit Sesuai Standar Akuntabilitas

Bimtek Sistem Pengendalian Intern Rumah Sakit Sesuai Standar Akuntabilitas

Ikuti Bimtek SPI Rumah Sakit Terpadu untuk meningkatkan tata kelola, transparansi, dan pengawasan internal rumah sakit. Pelatihan bersertifikat, sesuai regulasi dan standar akuntabilitas pelayanan kesehatan.

Deskripsi

Bimtek SPI Rumah Sakit Terpadu merupakan pelatihan strategis yang bertujuan untuk memperkuat sistem pengendalian intern (SPI) di lingkungan rumah sakit, baik pemerintah maupun swasta. Dalam dunia pelayanan kesehatan yang semakin kompleks, penerapan SPI yang efektif sangat penting untuk memastikan akuntabilitas, efisiensi, dan integritas dalam pengelolaan rumah sakit.

Sistem Pengendalian Intern (SPI) berperan sebagai alat pengawasan dan pengendalian yang mencegah terjadinya penyimpangan, memperbaiki proses operasional, serta mendukung pencapaian tujuan strategis rumah sakit. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami prinsip-prinsip dasar SPI, tahapan implementasi, serta integrasinya dengan standar akreditasi rumah sakit dan regulasi pemerintah.

Bimtek ini dirancang untuk direktur rumah sakit, kepala bidang keuangan, SPI internal, serta tim manajemen dan pengawas rumah sakit. Peserta akan dibekali dengan pemahaman tentang analisis risiko, pengendalian operasional, audit internal, pelaporan, serta penguatan sistem pelaporan terintegrasi. Pelatihan juga mencakup studi kasus dan simulasi agar peserta dapat langsung menerapkan materi di unit kerja masing-masing.

Tujuan Bimtek Sistem Pengendalian Intern Rumah Sakit Sesuai Standar Akuntabilitas

  1. Meningkatkan pemahaman tentang konsep dan fungsi Sistem Pengendalian Intern (SPI) di lingkungan rumah sakit.
  2. Membekali peserta dengan keterampilan dalam mengidentifikasi risiko, merancang kontrol internal, dan mengelola sistem pelaporan internal yang efektif.
  3. Mendorong penerapan SPI yang terpadu dan sistematis dalam mendukung transparansi, akuntabilitas, dan efisiensi manajemen rumah sakit.
  4. Memastikan rumah sakit siap menghadapi audit internal maupun eksternal sesuai standar akreditasi dan regulasi pemerintah.
  5. Meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit melalui penguatan tata kelola dan pengawasan internal yang berkelanjutan.

Materi Bimtek Sistem Pengendalian Intern Rumah Sakit Sesuai Standar Akuntabilitas

  1. Pengantar Sistem Pengendalian Intern (SPI)

    • Definisi, tujuan, dan manfaat SPI

    • Komponen SPI menurut COSO (Control Environment, Risk Assessment, Control Activities, Information & Communication, Monitoring)

  2. Kebijakan dan Regulasi Terkait SPI Rumah Sakit

    • Regulasi pemerintah dan peraturan menteri terkait tata kelola rumah sakit

    • Standar akreditasi dan peran SPI dalam penilaian mutu pelayanan

  3. Manajemen Risiko dalam SPI Rumah Sakit

    • Teknik identifikasi risiko

    • Strategi mitigasi dan evaluasi risiko

  4. Penerapan Prosedur Pengendalian Internal

    • Contoh pengendalian keuangan, administrasi, dan pelayanan medis

    • Studi kasus penerapan kontrol yang efektif

  5. Fungsi dan Mekanisme Audit Internal

    • Tahapan audit internal

    • Pelaporan hasil audit dan tindak lanjutnya

  6. Penyusunan Rencana Kerja SPI dan Evaluasi Kinerja

    • Strategi menyusun rencana tahunan SPI

    • Indikator kinerja dan pengukuran efektivitas SPI

Klasifikasi Peserta Pelatihan – Instansi Pemerintah dan Swasta

Instansi Pemerintah:
Kementerian Pusat; Lembaga Negara Non-Kementerian; Pemerintah Provinsi; Pemerintah Kabupaten/Kota; DPRD Provinsi/Kabupaten/Kota; Inspektorat Daerah; Sekretariat Daerah; Dinas Pendapatan Daerah; Dinas Keuangan/BPKAD; Dinas Kesehatan; Dinas Pendidikan; Dinas Perhubungan; Dinas PUPR; Dinas Sosial; Dinas Lingkungan Hidup; Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif; Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian; Dinas Koperasi dan UMKM; Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi; Dinas Perindustrian dan Perdagangan; Dinas Kelautan dan Perikanan; Dinas Kominfo; Bappeda; Badan Kepegawaian Daerah (BKD); Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD); Badan Pendapatan Daerah (Bapenda); Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD); Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP); Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD); Puskesmas/Dinas Kesehatan Unit Teknis;

Instansi Swasta dan Non-Pemerintah:
BUMN (Badan Usaha Milik Negara); BUMD (Badan Usaha Milik Daerah); Perusahaan Swasta Nasional; Perusahaan Multinasional; Rumah Sakit Swasta; Klinik dan Laboratorium Kesehatan; Bank Umum dan Bank Perkreditan Rakyat; Koperasi dan Lembaga Keuangan Mikro; Perguruan Tinggi Swasta; Yayasan Pendidikan; Lembaga Pelatihan Kerja (LPK); Perusahaan Jasa Konstruksi; Perusahaan Tambang dan Energi; Perusahaan Telekomunikasi; Perusahaan Teknologi Informasi; Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM); Organisasi Profesi; Perusahaan Manufaktur dan Industri; Asosiasi dan Himpunan Industri; Konsultan Keuangan dan Hukum; Media dan Lembaga Penyiaran; Developer dan Real Estate; Start-up dan Inovasi Teknologi; Perusahaan Transportasi dan Logistik; Perusahaan Asuransi; Lembaga Pendidikan Non-Formal; Perusahaan Periklanan dan Komunikasi

Metode Bimtek Sistem Pengendalian Intern Rumah Sakit Sesuai Standar Akuntabilitas

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO
Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.

Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.

Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.

Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).

Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.

Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.

Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.

Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.

Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.

Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).

Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.

Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.

Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan

📞 Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:

 Gifari / Fairia
Telp/WA: 0852 1111 8436 / 0852 1015 0750
Email: edukasindoTraining@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!

author-avatar

Tentang EDUKASINDO

SENTRA MEDIA EDUKASINDO merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui pendampingan kurikulum pendidikan yang disesuaikan dengan kemajuan di bidang pendidikan dan telekomunikasi. Kami melayani individu yang menjadi bagian dari suatu organisasi, baik sebagai karyawan maupun Aparatur Sipil Negara (ASN) di lembaga pemerintah. Kami berkomitmen untuk terus memberikan kontribusi yang berarti bagi pengembangan SDM di Negara Kesatuan Republik Indonesia.