Training Human Capital Development: Integrasi Talent, Kompetensi, dan Kinerja SDM

Pelatihan Human Capital Development untuk meningkatkan kompetensi, kapabilitas, dan daya saing SDM. Cocok untuk HR, manajemen, dan organisasi yang fokus pada pengembangan karyawan.

Deskripsi

Pelatihan Human Capital Development merupakan program strategis yang dirancang untuk membekali organisasi dengan kemampuan mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia (SDM) secara efektif. Di tengah tantangan digitalisasi, disrupsi industri, dan persaingan global, pengembangan SDM menjadi prioritas utama bagi perusahaan yang ingin bertahan dan berkembang.

Training ini berfokus pada transformasi peran SDM dari fungsi administratif menjadi mitra strategis bisnis. Peserta akan belajar menyusun strategi pengembangan talenta (talent development), menyelaraskan kompetensi dengan kebutuhan bisnis, serta membangun budaya kerja yang adaptif dan produktif.

Melalui pelatihan ini, HR, manajer lini, dan pimpinan organisasi akan memahami bagaimana mengelola siklus hidup SDM secara holistik, mulai dari perencanaan tenaga kerja, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hingga retensi dan suksesi. Pelatihan ini juga mencakup tren terkini dalam pengelolaan SDM seperti Human Capital Analytics, Employee Experience, dan Future Skills.

Tujuan Training Human Capital Development: Integrasi Talent, Kompetensi, dan Kinerja SDM

• Memahami konsep dan prinsip dasar Human Capital Development.
• Mampu merancang strategi pengembangan SDM yang terukur dan berkelanjutan.
• Menyusun program pelatihan dan pengembangan berbasis kompetensi.
• Mengelola talent pipeline dan suksesi kepemimpinan.
• Memanfaatkan data dan analitik dalam perencanaan pengembangan SDM.
• Mendorong budaya organisasi berbasis pembelajaran dan kinerja.

Materi Training Human Capital Development: Integrasi Talent, Kompetensi, dan Kinerja SDM

Modul 1: Konsep Human Capital Development

• Definisi dan ruang lingkup

• Peran strategis SDM dalam pencapaian tujuan bisnis

Modul 2: Perencanaan dan Strategi Pengembangan SDM

• Workforce planning

• Menyusun strategi pengembangan jangka pendek & panjang

Modul 3: Talent Management & Succession Planning

• Identifikasi dan pengembangan talenta potensial

• Perencanaan suksesi jabatan

Modul 4: Sistem Kompetensi dan Pengembangan Individu

• Kerangka kompetensi

• Program pelatihan dan coaching berbasis gap kompetensi

Modul 5: Human Capital Analytics

• Menggunakan data untuk pengambilan keputusan SDM

• Mengukur efektivitas program pengembangan

Modul 6: Employee Engagement dan Budaya Pembelajaran

• Membangun budaya kerja yang mendukung pengembangan

• Strategi retensi dan peningkatan kinerja SDM

Klasifikasi Peserta Pelatihan – Instansi Pemerintah dan Swasta

Instansi Pemerintah:
Kementerian Pusat; Lembaga Negara Non-Kementerian; Pemerintah Provinsi; Pemerintah Kabupaten/Kota; DPRD Provinsi/Kabupaten/Kota; Inspektorat Daerah; Sekretariat Daerah; Dinas Pendapatan Daerah; Dinas Keuangan/BPKAD; Dinas Kesehatan; Dinas Pendidikan; Dinas Perhubungan; Dinas PUPR; Dinas Sosial; Dinas Lingkungan Hidup; Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif; Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian; Dinas Koperasi dan UMKM; Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi; Dinas Perindustrian dan Perdagangan; Dinas Kelautan dan Perikanan; Dinas Kominfo; Bappeda; Badan Kepegawaian Daerah (BKD); Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD); Badan Pendapatan Daerah (Bapenda); Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD); Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP); Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD); Puskesmas/Dinas Kesehatan Unit Teknis;

Instansi Swasta dan Non-Pemerintah:
BUMN (Badan Usaha Milik Negara); BUMD (Badan Usaha Milik Daerah); Perusahaan Swasta Nasional; Perusahaan Multinasional; Rumah Sakit Swasta; Klinik dan Laboratorium Kesehatan; Bank Umum dan Bank Perkreditan Rakyat; Koperasi dan Lembaga Keuangan Mikro; Perguruan Tinggi Swasta; Yayasan Pendidikan; Lembaga Pelatihan Kerja (LPK); Perusahaan Jasa Konstruksi; Perusahaan Tambang dan Energi; Perusahaan Telekomunikasi; Perusahaan Teknologi Informasi; Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM); Organisasi Profesi; Perusahaan Manufaktur dan Industri; Asosiasi dan Himpunan Industri; Konsultan Keuangan dan Hukum; Media dan Lembaga Penyiaran; Developer dan Real Estate; Start-up dan Inovasi Teknologi; Perusahaan Transportasi dan Logistik; Perusahaan Asuransi; Lembaga Pendidikan Non-Formal; Perusahaan Periklanan dan Komunikasi

Metode Training Human Capital Development: Integrasi Talent, Kompetensi, dan Kinerja SDM

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO
Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.

Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.

Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.

Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).

Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.

Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.

Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.

Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.

Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.

Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).

Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.

Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.

Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan

📞 Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:

 Gifari /Nuria
Telp/WA: 0852 1111 8436 / 0852 1015 0750
Email: edukasindoTraining@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!