- Management
- BNSP
- Business Training Series
- Communication Training Series
- CSR & Community Development Training Series
- Human Resources Development Training Series
- Leadership Training Series
- Management Training Series
- Marketing & Sales Training Series
- Media Training Series
- Motivation Training Series
- Outbond and Team Building Program
- Public Relations / Humas Training Series
- Secretaries Training Series
- Security Training
- UMKM / Start-Up Business Program
- Functional
- Collection Training Series
- Finance and Accounting Training Series
- Logistics Training Series
- Management Project Training Series
- Manufacturing Training Series
- Microsoft Office Training Series
- Operation and Maintenance
- Pajak Training Series
- Perbankan Training Series
- Perhotelan Training Series
- Procurement & Purchasing Training Series
- Production Training Series
- Technical
- Specialist Areas
- Advertising, Printing, and Media Industry
- Agribusiness Industry
- Analisis Mendalam Dampak Lingkungan (AMDAL)
- Artificial Intelligence & Data Science
- Automotive Industry
- Computer Services and Other Devices Industry
- Construction Industry
- Consumer Goods Industry
- Diklat / Bimtek Pemerintah
- E-Commerce Industry
- Electronics Industry
- Energy Industry
- Export – Import Training Series
- Financial Industry – Bank
- Financial Industry – Insurance
- Training ISO
- Training MSDM
- Training Lainnya
Training HR Compliance, Implementasi UU Ketenagakerjaan & Peraturan Perusahaan
Training HR Compliance, Implementasi UU Ketenagakerjaan & Peraturan Perusahaan
Pelatihan HR compliance lengkap untuk tim HRD. Fokus pada kepatuhan UU Ketenagakerjaan & penerapan SOP internal. Online dan offline.
Training HR Compliance, Implementasi UU Ketenagakerjaan & Peraturan Perusahaan adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali praktisi HR, manajer SDM, dan pemilik bisnis dengan pemahaman komprehensif mengenai regulasi ketenagakerjaan dan cara implementasinya dalam sistem HR perusahaan. Pelatihan ini menekankan pentingnya kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan untuk menghindari potensi risiko hukum, sanksi administratif, dan konflik hubungan industrial.
Peserta akan mempelajari langkah-langkah praktis dalam menyusun kebijakan SDM yang sesuai dengan UU Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah (PP), serta Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker). Materi juga mencakup penyusunan Peraturan Perusahaan (PP), Perjanjian Kerja (PKWT/PKWTT), serta prosedur audit HR internal.
Tujuan Training HR Compliance, Implementasi UU Ketenagakerjaan & Peraturan Perusahaan
Pelatihan ini bertujuan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam menerapkan regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan HR yang sesuai dengan hukum yang berlaku. Dengan mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami peraturan ketenagakerjaan terbaru dan kewajiban hukum perusahaan.
- Mampu menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan compliance.
- Mengidentifikasi risiko hukum di bidang ketenagakerjaan dan cara mitigasinya.
- Melakukan audit internal HR untuk memastikan kepatuhan dan efektivitas kebijakan.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun dokumen legal seperti Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, dan lainnya.
- Mendukung tata kelola SDM yang profesional dan bebas dari masalah hukum.
- Mengoptimalkan peran HR sebagai pengawal kepatuhan perusahaan terhadap regulasi.
Materi Training HR Compliance, Implementasi UU Ketenagakerjaan & Peraturan Perusahaan
Pelatihan ini menyajikan materi komprehensif yang dirancang agar mudah dipahami dan langsung dapat diterapkan, antara lain:
- Pengantar HR Compliance
- Regulasi Ketenagakerjaan Terbaru
- Penyusunan Kebijakan dan Dokumen HR
- Audit Internal HR dan Risk Assessment
- Penanganan Perselisihan dan Sanksi
Klasifikasi Peserta Pelatihan – Instansi Pemerintah dan Swasta
Instansi Pemerintah:
Kementerian Pusat; Lembaga Negara Non-Kementerian; Pemerintah Provinsi; Pemerintah Kabupaten/Kota; DPRD Provinsi/Kabupaten/Kota; Inspektorat Daerah; Sekretariat Daerah; Dinas Pendapatan Daerah; Dinas Keuangan/BPKAD; Dinas Kesehatan; Dinas Pendidikan; Dinas Perhubungan; Dinas PUPR; Dinas Sosial; Dinas Lingkungan Hidup; Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif; Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian; Dinas Koperasi dan UMKM; Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi; Dinas Perindustrian dan Perdagangan; Dinas Kelautan dan Perikanan; Dinas Kominfo; Bappeda; Badan Kepegawaian Daerah (BKD); Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD); Badan Pendapatan Daerah (Bapenda); Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD); Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP); Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD); Puskesmas/Dinas Kesehatan Unit Teknis;
Instansi Swasta dan Non-Pemerintah:
BUMN (Badan Usaha Milik Negara); BUMD (Badan Usaha Milik Daerah); Perusahaan Swasta Nasional; Perusahaan Multinasional; Rumah Sakit Swasta; Klinik dan Laboratorium Kesehatan; Bank Umum dan Bank Perkreditan Rakyat; Koperasi dan Lembaga Keuangan Mikro; Perguruan Tinggi Swasta; Yayasan Pendidikan; Lembaga Pelatihan Kerja (LPK); Perusahaan Jasa Konstruksi; Perusahaan Tambang dan Energi; Perusahaan Telekomunikasi; Perusahaan Teknologi Informasi; Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM); Organisasi Profesi; Perusahaan Manufaktur dan Industri; Asosiasi dan Himpunan Industri; Konsultan Keuangan dan Hukum; Media dan Lembaga Penyiaran; Developer dan Real Estate; Start-up dan Inovasi Teknologi; Perusahaan Transportasi dan Logistik; Perusahaan Asuransi; Lembaga Pendidikan Non-Formal; Perusahaan Periklanan dan Komunikasi
Metode Training HR Compliance, Implementasi UU Ketenagakerjaan & Peraturan Perusahaan
Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel
SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO
Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.
Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.
Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.
Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).
Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.
Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.
Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan
FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO
Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.
Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.
Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.
Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).
Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.
Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.
Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan
📞 Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:
Gifari / Fairia
Telp/WA: 0852 1111 8436 / 0852 1015 0750
Email: edukasindoTraining@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!
