Bimtek Kepegawaian

Bimtek Implementasi SKP dan Evaluasi Kinerja Tendik Berbasis Kinerja dan Hasil Kerja 2026-2027

Ditulis oleh author-avatar
Bimtek Implementasi SKP dan Evaluasi Kinerja Tendik Berbasis Kinerja dan Hasil Kerja 2026-2027

Bimtek Implementasi SKP dan Evaluasi Kinerja Tendik Berbasis Kinerja dan Hasil Kerja 2026-2027

Bimbingan Teknis (Bimtek) Implementasi SKP dan Evaluasi Kinerja Tenaga Kependidikan (Tendik) Berbasis Kinerja dan Hasil Kerja 2026–2027 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan tenaga kependidikan dalam menerapkan sistem manajemen kinerja berbasis hasil kerja yang selaras dengan kebijakan terbaru pemerintah. Program ini berfokus pada optimalisasi penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), pengukuran kinerja yang objektif, serta evaluasi kinerja yang terukur, transparan, dan akuntabel.

Dalam sistem manajemen ASN modern, SKP tidak hanya menjadi dokumen administratif, tetapi menjadi instrumen utama dalam mengukur kontribusi individu terhadap pencapaian kinerja organisasi. Oleh karena itu, tenaga kependidikan dituntut mampu menyusun SKP yang relevan, berbasis output dan outcome, serta selaras dengan tujuan strategis institusi pendidikan. Melalui bimtek ini, peserta akan dibekali pemahaman mendalam tentang konsep manajemen kinerja berbasis hasil kerja (result-based performance management).

Tujuan Bimtek Implementasi SKP dan Evaluasi Kinerja Tendik Berbasis Kinerja dan Hasil Kerja 2026-2027

  1. Meningkatkan pemahaman tentang kebijakan terbaru manajemen kinerja ASN.
  2. Meningkatkan kemampuan menyusun SKP berbasis hasil kerja (output dan outcome).
  3. Menguatkan keterampilan dalam evaluasi kinerja tenaga kependidikan secara objektif.
  4. Meningkatkan pemahaman sistem penilaian kinerja berbasis hasil dan perilaku kerja.
  5. Mengoptimalkan penggunaan aplikasi e-Kinerja dalam manajemen kinerja.
  6. Meningkatkan kemampuan melakukan monitoring dan dialog kinerja secara efektif.
  7. Mendorong budaya kerja berbasis hasil di lingkungan pendidikan.
  8. Meningkatkan kualitas pelaporan dan dokumentasi kinerja pegawai.
  9. Mendukung implementasi reformasi birokrasi berbasis kinerja.

Materi Bimtek Implementasi SKP dan Evaluasi Kinerja Tendik Berbasis Kinerja dan Hasil Kerja 2026-2027

  1. Kebijakan terbaru manajemen kinerja ASN 2026–2027.
  2. Konsep dasar SKP berbasis hasil kerja (output–outcome).
  3. Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang efektif dan terukur.
  4. Indikator kinerja individu (IKI) dan indikator kinerja utama (IKU).
  5. Penyelarasan SKP dengan target organisasi pendidikan.
  6. Teknik monitoring dan evaluasi kinerja berkala.
  7. Dialog kinerja dan pemberian feedback.
  8. Penilaian perilaku kerja ASN dan tenaga kependidikan.
  9. Penggunaan e-Kinerja dalam manajemen kinerja digital.
  10. Penyusunan laporan evaluasi kinerja pegawai.
  11. Studi kasus implementasi SKP di sekolah dan perguruan tinggi.
  12. Simulasi penyusunan dan evaluasi SKP berbasis hasil kerja.
  13. Strategi peningkatan kinerja individu dan organisasi.
  14. Identifikasi masalah dalam implementasi SKP dan solusinya.
  15. Best practice manajemen kinerja tenaga kependidikan.

Klasifikasi Peserta Pelatihan – Instansi Pemerintah dan Swasta

Instansi Pemerintah:
Kementerian Pusat; Lembaga Negara Non-Kementerian; Pemerintah Provinsi; Pemerintah Kabupaten/Kota; DPRD Provinsi/Kabupaten/Kota; Inspektorat Daerah; Sekretariat Daerah; Dinas Pendapatan Daerah; Dinas Keuangan/BPKAD; Dinas Kesehatan; Dinas Pendidikan; Dinas Perhubungan; Dinas PUPR; Dinas Sosial; Dinas Lingkungan Hidup; Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif; Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian; Dinas Koperasi dan UMKM; Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi; Dinas Perindustrian dan Perdagangan; Dinas Kelautan dan Perikanan; Dinas Kominfo; Bappeda; Badan Kepegawaian Daerah (BKD); Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD); Badan Pendapatan Daerah (Bapenda); Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD); Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP); Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD); Puskesmas/Dinas Kesehatan Unit Teknis;

Instansi Swasta dan Non-Pemerintah:
BUMN (Badan Usaha Milik Negara); BUMD (Badan Usaha Milik Daerah); Perusahaan Swasta Nasional; Perusahaan Multinasional; Rumah Sakit Swasta; Klinik dan Laboratorium Kesehatan; Bank Umum dan Bank Perkreditan Rakyat; Koperasi dan Lembaga Keuangan Mikro; Perguruan Tinggi Swasta; Yayasan Pendidikan; Lembaga Pelatihan Kerja (LPK); Perusahaan Jasa Konstruksi; Perusahaan Tambang dan Energi; Perusahaan Telekomunikasi; Perusahaan Teknologi Informasi; Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM); Organisasi Profesi; Perusahaan Manufaktur dan Industri; Asosiasi dan Himpunan Industri; Konsultan Keuangan dan Hukum; Media dan Lembaga Penyiaran; Developer dan Real Estate; Start-up dan Inovasi Teknologi; Perusahaan Transportasi dan Logistik; Perusahaan Asuransi; Lembaga Pendidikan Non-Formal; Perusahaan Periklanan dan Komunikasi

METODE Bimtek Implementasi SKP dan Evaluasi Kinerja Tendik Berbasis Kinerja dan Hasil Kerja 2026-2027

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO
Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.

Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.

Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.

Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).

Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.

Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.

Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.

Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.

Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.

Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).

Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.

Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.

Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan

📞 Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:

 Gifari /Nuria
Telp/WA: 0852 1111 8436 / 0852 1015 0750
Email: edukasindoTraining@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!

author-avatar

Tentang EDUKASINDO

SENTRA MEDIA EDUKASINDO merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui pendampingan kurikulum pendidikan yang disesuaikan dengan kemajuan di bidang pendidikan dan telekomunikasi. Kami melayani individu yang menjadi bagian dari suatu organisasi, baik sebagai karyawan maupun Aparatur Sipil Negara (ASN) di lembaga pemerintah. Kami berkomitmen untuk terus memberikan kontribusi yang berarti bagi pengembangan SDM di Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Sebelumnya
Bimtek Tata Kelola Manajemen Kepegawaian Tenaga Kependidikan Berbasis Akuntabilitas dan Kinerja 2026-2027
Kembali ke daftar
Selanjutnya Bimtek Penguatan Sistem Digital Administrasi Kepegawaian di Lingkungan Tenaga Kependidikan 2026-2027