Bimtek Kepegawaian

Bimtek Implementasi SKP dan Evaluasi Kinerja Tenaga Kependidikan Sesuai PermenPANRB Terbaru 2026-2027

Ditulis oleh author-avatar
Bimtek Implementasi SKP dan Evaluasi Kinerja Tenaga Kependidikan Sesuai PermenPANRB Terbaru 2026-2027

Bimtek Implementasi SKP dan Evaluasi Kinerja Tenaga Kependidikan Sesuai PermenPANRB Terbaru 2026-2027

Bimbingan Teknis (Bimtek) Implementasi SKP dan Evaluasi Kinerja Tenaga Kependidikan Sesuai PermenPANRB Terbaru 2026–2027 merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi tenaga kependidikan dalam menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), melaksanakan pengelolaan kinerja, serta melakukan evaluasi kinerja secara objektif, terukur, dan selaras dengan regulasi terbaru pemerintah. Program ini mengacu pada ketentuan manajemen kinerja ASN yang terus diperkuat melalui implementasi pengelolaan kinerja berbasis hasil (result-oriented) dan pemanfaatan layanan e-Kinerja BKN sebagai bagian dari transformasi digital ASN.

Melalui bimtek ini, peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai tahapan penyusunan SKP, penyelarasan sasaran individu dengan target organisasi, penyusunan indikator kinerja yang terukur, penyusunan bukti dukung (evidence), hingga mekanisme evaluasi kinerja periodik dan tahunan. Selain itu, peserta juga akan mempelajari teknik monitoring, pembinaan kinerja, serta penyusunan rencana tindak lanjut berdasarkan hasil evaluasi agar mampu meningkatkan produktivitas dan kualitas pelayanan di lingkungan satuan pendidikan.

Tujuan Bimtek Implementasi SKP dan Evaluasi Kinerja Tenaga Kependidikan Sesuai PermenPANRB Terbaru 2026-2027

Bimbingan Teknis (Bimtek) ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi tenaga kependidikan dalam menerapkan sistem manajemen kinerja sesuai dengan kebijakan terbaru pemerintah. Adapun tujuan pelaksanaan bimtek adalah sebagai berikut:

  1. Meningkatkan pemahaman mengenai kebijakan terbaru terkait manajemen kinerja ASN dan penyusunan SKP.
  2. Memberikan kemampuan dalam menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang selaras dengan tujuan dan sasaran organisasi.
  3. Meningkatkan keterampilan dalam menetapkan indikator kinerja individu yang spesifik, terukur, realistis, relevan, dan berbatas waktu (SMART).
  4. Memahami mekanisme dialog kinerja, monitoring, pembinaan, dan evaluasi kinerja secara berkala.
  5. Mengoptimalkan pemanfaatan aplikasi e-Kinerja dalam proses penyusunan, pelaporan, dan evaluasi SKP.
  6. Meningkatkan kualitas penilaian kinerja yang objektif, transparan, dan akuntabel.
  7. Mendorong peningkatan produktivitas, profesionalisme, dan budaya kerja berorientasi hasil di lingkungan satuan pendidikan.
  8. Mendukung implementasi reformasi birokrasi melalui pengelolaan kinerja yang efektif dan berkelanjutan.

Materi Bimtek Implementasi SKP dan Evaluasi Kinerja Tenaga Kependidikan Sesuai PermenPANRB Terbaru 2026-2027

Materi yang dibahas dalam kegiatan bimtek meliputi:

  1. Kebijakan terbaru PermenPANRB mengenai Manajemen Kinerja ASN Tahun 2026–2027.
  2. Konsep dasar pengelolaan kinerja pegawai berbasis hasil (Result-Based Performance Management).
  3. Peran tenaga kependidikan dalam implementasi sistem manajemen kinerja.
  4. Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) berdasarkan perencanaan kinerja organisasi.
  5. Teknik menyusun indikator kinerja utama (IKU) dan indikator kinerja individu (IKI).
  6. Penyusunan rencana hasil kerja, indikator, target, serta bukti dukung kinerja.
  7. Penyelarasan SKP individu dengan visi, misi, program, dan target organisasi.
  8. Pelaksanaan dialog kinerja antara atasan dan bawahan.
  9. Monitoring dan pembinaan kinerja secara berkala.
  10. Teknik evaluasi kinerja dan pemberian umpan balik (feedback) yang konstruktif.
  11. Penilaian perilaku kerja sesuai ketentuan manajemen kinerja ASN.
  12. Pemanfaatan aplikasi e-Kinerja dalam penyusunan, pemantauan, dan evaluasi SKP.
  13. Penyusunan laporan hasil evaluasi kinerja tenaga kependidikan.
  14. Studi kasus penyusunan dan evaluasi SKP pada lingkungan sekolah dan perguruan tinggi.
  15. Simulasi praktik penyusunan SKP dan evaluasi kinerja sesuai regulasi terbaru.
  16. Strategi peningkatan kinerja individu dan organisasi melalui pengelolaan kinerja yang berkelanjutan.
  17. Permasalahan yang sering muncul dalam implementasi SKP beserta solusi dan praktik terbaik (best practices).

Klasifikasi Peserta Pelatihan – Instansi Pemerintah dan Swasta

Instansi Pemerintah:
Kementerian Pusat; Lembaga Negara Non-Kementerian; Pemerintah Provinsi; Pemerintah Kabupaten/Kota; DPRD Provinsi/Kabupaten/Kota; Inspektorat Daerah; Sekretariat Daerah; Dinas Pendapatan Daerah; Dinas Keuangan/BPKAD; Dinas Kesehatan; Dinas Pendidikan; Dinas Perhubungan; Dinas PUPR; Dinas Sosial; Dinas Lingkungan Hidup; Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif; Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian; Dinas Koperasi dan UMKM; Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi; Dinas Perindustrian dan Perdagangan; Dinas Kelautan dan Perikanan; Dinas Kominfo; Bappeda; Badan Kepegawaian Daerah (BKD); Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD); Badan Pendapatan Daerah (Bapenda); Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD); Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP); Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD); Puskesmas/Dinas Kesehatan Unit Teknis;

Instansi Swasta dan Non-Pemerintah:
BUMN (Badan Usaha Milik Negara); BUMD (Badan Usaha Milik Daerah); Perusahaan Swasta Nasional; Perusahaan Multinasional; Rumah Sakit Swasta; Klinik dan Laboratorium Kesehatan; Bank Umum dan Bank Perkreditan Rakyat; Koperasi dan Lembaga Keuangan Mikro; Perguruan Tinggi Swasta; Yayasan Pendidikan; Lembaga Pelatihan Kerja (LPK); Perusahaan Jasa Konstruksi; Perusahaan Tambang dan Energi; Perusahaan Telekomunikasi; Perusahaan Teknologi Informasi; Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM); Organisasi Profesi; Perusahaan Manufaktur dan Industri; Asosiasi dan Himpunan Industri; Konsultan Keuangan dan Hukum; Media dan Lembaga Penyiaran; Developer dan Real Estate; Start-up dan Inovasi Teknologi; Perusahaan Transportasi dan Logistik; Perusahaan Asuransi; Lembaga Pendidikan Non-Formal; Perusahaan Periklanan dan Komunikasi

METODE Bimtek Implementasi SKP dan Evaluasi Kinerja Tenaga Kependidikan Sesuai PermenPANRB Terbaru 2026-2027

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO
Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.

Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.

Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.

Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).

Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.

Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.

Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.

Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.

Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.

Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).

Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.

Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.

Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan

📞 Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:

 Gifari /Nuria
Telp/WA: 0852 1111 8436 / 0852 1015 0750
Email: edukasindoTraining@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!

author-avatar

Tentang EDUKASINDO

SENTRA MEDIA EDUKASINDO merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) melalui pendampingan kurikulum pendidikan yang disesuaikan dengan kemajuan di bidang pendidikan dan telekomunikasi. Kami melayani individu yang menjadi bagian dari suatu organisasi, baik sebagai karyawan maupun Aparatur Sipil Negara (ASN) di lembaga pemerintah. Kami berkomitmen untuk terus memberikan kontribusi yang berarti bagi pengembangan SDM di Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Sebelumnya
Bimtek Advanced Predictive Analytics untuk Pemerintah Daerah dan Kementerian 2026
Kembali ke daftar
Selanjutnya Bimtek Manajemen Pengembangan Kompetensi Tenaga Kependidikan untuk Meningkatkan Profesionalisme 2026-2027