Pelatihan Penyusunan Performance Appraisal & KPI

Pelatihan KPI & Performance Appraisal praktis dan aplikatif. Tingkatkan kinerja tim melalui evaluasi berbasis data dan KPI yang terukur. Tersedia kelas online & offline!

Deskripsi

Ingin meningkatkan efektivitas evaluasi kinerja di perusahaan Anda? Ikuti Pelatihan Penyusunan Performance Appraisal & KPI terbaik untuk HR, supervisor, dan manajer. Pelatihan ini dirancang untuk membantu Anda memahami cara menyusun KPI yang terukur dan sistem penilaian kinerja (PA) yang objektif, sesuai dengan tujuan strategis perusahaan.

Pelatihan KPI dan PA ini sangat cocok untuk:

• HRD/HRBP

• Supervisor dan Team Leader

• Manager operasional dan strategis

• Pemilik bisnis skala kecil hingga menengah

Tujuan Pelatihan Penyusunan Performance Appraisal & KPI

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat praktis dalam menyusun dan menerapkan Key Performance Indicator (KPI) serta sistem Performance Appraisal (PA) yang efektif, objektif, dan selaras dengan strategi bisnis perusahaan.

Secara khusus, tujuan pelatihan ini meliputi:

• Memahami konsep dasar dan pentingnya KPI & Performance Appraisal dalam manajemen SDM.

• Menyusun KPI yang SMART dan relevan untuk berbagai level jabatan.

• Mendesain sistem evaluasi kinerja yang adil, terukur, dan berbasis data.

• Meningkatkan akuntabilitas dan produktivitas karyawan melalui sistem penilaian yang transparan.

• Mengaitkan KPI dan PA dengan pengembangan karyawan serta perencanaan karier.

Materi Pelatihan Penyusunan Performance Appraisal & KPI

Berikut adalah cakupan materi yang akan disampaikan dalam pelatihan:

1. Pengantar KPI & Performance Appraisal

   • Definisi, tujuan, dan manfaat dalam organisasi modern

   • Perbedaan KPI, OKR, dan target kerja biasa

2. Menyusun KPI yang Efektif

   • Prinsip SMART dalam perumusan KPI

   • KPI berdasarkan jabatan, fungsi, dan tujuan organisasi

   • Contoh KPI untuk berbagai divisi (HR, sales, operasional, dll)

3. Desain Performance Appraisal System

   • Komponen utama dalam PA (kompetensi, hasil kerja, perilaku)

   • Teknik penilaian objektif & metode 360 derajat

   • Kesalahan umum dalam penilaian dan cara menghindarinya

4. Implementasi dan Monitoring

   • Integrasi KPI & PA dengan sistem manajemen kinerja

   • Tools, format, dan template penilaian kinerja

   • Strategi komunikasi dan feedback kinerja

5. Studi Kasus & Praktik Langsung

   • Penyusunan KPI nyata

   • Simulasi proses penilaian kinerja

   • Diskusi dan evaluasi kelompok

Klasifikasi Peserta Pelatihan – Instansi Pemerintah dan Swasta

Instansi Pemerintah:
Kementerian Pusat; Lembaga Negara Non-Kementerian; Pemerintah Provinsi; Pemerintah Kabupaten/Kota; DPRD Provinsi/Kabupaten/Kota; Inspektorat Daerah; Sekretariat Daerah; Dinas Pendapatan Daerah; Dinas Keuangan/BPKAD; Dinas Kesehatan; Dinas Pendidikan; Dinas Perhubungan; Dinas PUPR; Dinas Sosial; Dinas Lingkungan Hidup; Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif; Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian; Dinas Koperasi dan UMKM; Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi; Dinas Perindustrian dan Perdagangan; Dinas Kelautan dan Perikanan; Dinas Kominfo; Bappeda; Badan Kepegawaian Daerah (BKD); Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD); Badan Pendapatan Daerah (Bapenda); Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD); Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP); Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD); Puskesmas/Dinas Kesehatan Unit Teknis;

Instansi Swasta dan Non-Pemerintah:
BUMN (Badan Usaha Milik Negara); BUMD (Badan Usaha Milik Daerah); Perusahaan Swasta Nasional; Perusahaan Multinasional; Rumah Sakit Swasta; Klinik dan Laboratorium Kesehatan; Bank Umum dan Bank Perkreditan Rakyat; Koperasi dan Lembaga Keuangan Mikro; Perguruan Tinggi Swasta; Yayasan Pendidikan; Lembaga Pelatihan Kerja (LPK); Perusahaan Jasa Konstruksi; Perusahaan Tambang dan Energi; Perusahaan Telekomunikasi; Perusahaan Teknologi Informasi; Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM); Organisasi Profesi; Perusahaan Manufaktur dan Industri; Asosiasi dan Himpunan Industri; Konsultan Keuangan dan Hukum; Media dan Lembaga Penyiaran; Developer dan Real Estate; Start-up dan Inovasi Teknologi; Perusahaan Transportasi dan Logistik; Perusahaan Asuransi; Lembaga Pendidikan Non-Formal; Perusahaan Periklanan dan Komunikasi

Metode Pelatihan Penyusunan Performance Appraisal & KPI

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif dengan pendekatan andragogi, yang menekankan pada partisipasi aktif peserta. Materi disampaikan melalui kombinasi ceramah, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan tanya jawab langsung dengan narasumber ahli. Peserta akan diberikan contoh nyata dan praktik terbaik sesuai topik pelatihan. Untuk memperdalam pemahaman, digunakan juga metode presentasi multimedia dan role play. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test guna mengukur efektivitas pelatihan. Pelatihan dapat dilaksanakan secara tatap muka (klasikal) maupun online (virtual meeting) dengan platform yang user-friendly dan aksesibel

SOP PENDAFTARAN DI EDUKASINDO
Pilih Tema Pelatihan
Tentukan topik training/Bimtek yang sesuai dengan kebutuhan instansi atau peserta.

Kirim Formulir Pendaftaran
Unduh dan isi formulir pendaftaran, lalu kirim melalui email atau link yang disediakan.

Konfirmasi Ketersediaan Jadwal
Hubungi panitia untuk memastikan jadwal dan kuota pelatihan masih tersedia.

Melengkapi Administrasi
Lengkapi dokumen administrasi peserta dan surat tugas (jika diperlukan).

Lakukan Pembayaran
Transfer biaya pelatihan sesuai nominal ke rekening resmi penyelenggara.

Kirim Bukti Pembayaran
Kirim bukti transfer melalui WhatsApp atau email sebagai konfirmasi.

Terima Undangan & Informasi Teknis
Peserta akan menerima surat undangan resmi, rundown acara, dan info teknis pelatihan

FASILITAS PELATIHAN EDUKASINDO

Sertifikat Pelatihan Resmi SENTRA MEDIA EDUKASINDO
Diberikan kepada seluruh peserta yang mengikuti pelatihan secara penuh.

Modul dan Materi Pelatihan
Materi lengkap dalam bentuk cetak atau digital sebagai panduan pembelajaran.

Narasumber Profesional dan Berpengalaman
Disampaikan oleh ahli di bidangnya yang kompeten dan berlisensi.

Konsumsi Selama Pelatihan
Termasuk coffee break dan makan siang (untuk pelatihan tatap muka).

Tempat Pelatihan Nyaman dan Representatif
Bertempat di hotel bintang 3/4 atau ruang pelatihan yang kondusif.

Souvenir atau Kelengkapan Pelatihan
Tas, alat tulis, ID card, dan perlengkapan lainnya bagi peserta.

Dokumentasi dan Akses Grup Diskusi
Mendapat dokumentasi kegiatan serta akses ke grup alumni pelatihan

📞 Kontak Pendaftaran Pelatihan
Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, silakan hubungi:

 Gifari /Nuria
Telp/WA: 0852 1111 8436 / 0852 1015 0750
Email: edukasindoTraining@gmail.com
Jam Layanan: Senin – Jumat, 08.00 – 17.00 WIB
Cepat & responsif melalui WhatsApp!